شفافیت، اجرای دولت الکترونیک و بهبود خدمات مهندسی سه استراتژی هیات مدیره دور هشتم/ شفافیت برای ما هزینه داشت

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یزد گفت: سه استراتژی شفافیت، اجرای دولت الکترونیک و بهبود خدمات مهندسی در دوره هشتم هیات مدیره سازمان اجرایی شده است.

به گزارش خبرگزاری برنا؛ "علی اصغر زحمتکش" رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یزد در جشن روزمهندس و آیین تجلیل از مهندسان برگزیده اخلاقی ضمن تبریک این روز به مهندسین اظهار کرد: باعث افتخار جامعه مهندسی کشور است که در تقویم رسمی یک روز به نام آنان و همزمان با روز تولد خواجه نصیرالدین طوسی از دانشمندان بنام ایرانی ثبت شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با تقدیر از همراهی و حمایت مجموعه مدیران ارشد استان به ویژه شخص استاندار، معاون عمرانی ایشان، مدیرکل راه و شهرسازی و شهردار یزد افزود: تفویض اختیارات صورت گرفته از سوی اداره کل راه و شهرسازی در خصوص صدور پروانه اشتغال و واگذاری نظارت عالیه به سازمان نظام مهندسی، اتفاقات خوبی را رقم زده است.

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یزد تاکید کرد: در طول دوسال گذشته و به طور کلی در دوره هشتم هیات مدیره فعالیت ها را بر سه استراتژی استوارکردیم که هوشمند سازی و اجرای سامانه یکپارچه یکی از این موارد است.

وی با بیان اینکه سامانه های الکترونیکی فعال در سازمان نظام مهندسی بروز رسانی شده و همه آنها در یک سامانه تجمیع می شود، تصریح کرد: بزودی سامانه سینا تمامی فعالیت های سازمان را به طور متمرکز به مهندسین و مردم ارائه می کند تا علاوه بر کوتاه شده فرایند ها، تکریم ارباب رجوع به سهولت صورت گیرد.

زحمتکش با اشاره به اینکه سامانه سینا با هدف تمرکز بخشیدن به فعالیت های الکترونیک سازمان کار خود را شروع کرده است؛ خاطرنشان کرد: دو فرایند درخواست عضویت و امور مربوط به صدور و تمدید پروانه اشتغال بر روی این سامانه فعال شده و قابل دسترسی است.

وی در ادامه به موضوع حذف نقشه های کاغذی گاز اشاره کرد و افزود: به همت بخش انفورماتیک سازمان، اولین استانی هستیم که فرایندهای مرتبط به با بخش گاز را به صورت تمام الکترونیک ارائه کردیم تا با این کار بیش از90 هزار تردد را در زمان شیوع کرونا کاهش داده باشیم.

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یزد عنوان کرد: سامانه های ارجاع نظارت، پیشنهاد طراحی و وب سرویس های ارتباط گیری با شهرداری ها در حال فعالیت رسمی و بعضا آزمایشی هستند که درحال حاضر مزایای سامانه ارجاع نظارت برهیچ فردی پوشیده نیست.

وی با بیان اینکه استراتژی دوم سازمان بهود کیفیت خدمات مهندسی سازمان به منظور افزایش اعتماد مردمی است، خاطرنشان کرد: با تلاش واحد آموزش نسبت به ارائه دوره های آموزشی مورد نیاز برای مهندسین اقدام کردیم به طوری که در 10 ماه اخیر 113 دوره آموزشی برگزار شد که بیش از60 درصد آنها دوره های آموزشی آزاد و مهارتی برای دانش افزایی بیشتر مهندسان ارجمند بوده است.

زحمتکش ادامه داد: در همین راستا و به منظور ارتقا سطح کیفی مهندسان جوان طرحی در شرف اجرا داریم تا با ایجاد ارتباط بین مهندسان پیشکسوت و جوان نسبت به انتقال تجربیات گران سنگ آنان اقدام شایسته ای صورت گیرد.

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان یزد شفاف سازی را یکی دیگر از اولویت های سازمان در دوره هشتم هیات مدیره عنوان و یاد آورشد: این موضوع که عدالت در برنامه سازمان ملموس نبود با راه اندازی سامانه ارجاع نظارت تا حدی زیادی برطرف شد و در حال حاضر توزیع پروژه ها به صورت شفاف و با استفاده از مکانیسم مشخص به مهندسان انجام می شود و مهندسان می توانند براساس ظرفیت و امتیاز خود نسبت به انتخاب پروژه ها  اقدام نمایند.

وی با اشاره اینکه اجرای شفافیت در سازمان نظام مهندسی مشکلاتی را برای هیات مدیره به وجود آورد، تاکید کرد: آنچه مهم و اساسی بود اینکه برنامه های مد نظر هیات مدیره دوره هشتم در این خصوص پیش رفته و در حال حاضر شفافیت مطلوبی در امور اجرایی و تصمیم گیری سازمان قابل مشاهده است.

وی در پایان سخنانش با بیان اینکه در سال 97 و در بدو شروع به فعالیت هیات مدیره دور هشتم میزان پرونده های ورودی به سازمان معادل 450 هزار متر مربع بوده است عنوان کرد: در حال حاضر این رقم به بالای یک میلیون متر مربع رسیده که نشان از هدف گذاری درست هیات مدیره دارد

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: یزد استان نظام مهندسی استان یزد رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یزد هیات مدیره دوره هشتم حال حاضر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۱۴۳۹۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جلسه اعضای هیات مدیره با سرمربی تیم استقلال

به گزارش خبرنگار مهر، لیگ بیست و سوم در حال اتمام است و تیم ها به دنبال این هستند تا بتوانند با جذب نفرات مورد نظر برای فصل آینده تیمی پرقدرت را در لیگ بیست و چهارم روانه بازی ها کنند.

جواد نکونام که به دلیل عدم جذب بازیکن و اتفاقاتی که بین او و مدیرعامل استقلال افتاد، فصل بسیار سختی را پشت سر گذاشت و نتوانست در طول فصل نفرات مورد نظرش را جذب کند، به دنبال این است تا بتواند با شرایط موجود و اتفاقاتی که در استقلال رخ داده لیست نفرات مورد نظر را به اعضای هیات مدیره داده تا آنها هر چه زودتر نسبت به جذب بازیکنان مورد نظر نکونام اقدام کنند.

قرار است هفته آینده جلسه ای میان اعضای هیات مدیره و سرمربی استقلال برگزار شود و در این جلسه نکونام لیست نفرات مورد نظر را به باشگاه ارائه کند تا هر چه زودتر نسبت به جذب بازیکنان جدید اقدام شود. البته نکونام در زمان خطیر لیستی را به مدیرعامل سابق استقلال داده بود اما با توجه به شرایط جدید و کنار رفتن خطیر، باید لیست جدید مجددا به اعضای هیات مدیره ارائه شود.

سرمربی استقلال امیدوار است که با تغییرات صورت گرفته در مجموعه استقلال و مالکیت هلدینگ خلیج فارس شرایط به گونه ای فراهم شود تا باشگاه بتواند نفرات مورد نظر کادر فنی را جذب کرده تا استقلال در فصل آینده مشکلات لیگ بیست و سوم را نداشته باشد.

کد خبر 6100370